Подбор операционного директора в Москве и по всей России
Рекрутинговое агентство РеЛинк подбирает операционных и исполнительных директоров (COO) для компаний в Москве и по всей России. Мы находим руководителя, который берёт на себя операционное управление: процессы, регламенты, команду и ежедневное исполнение — и освобождает собственника для стратегии и развития.
Чаще всего COO ищут, когда бизнес вырос, а операционка по-прежнему держится на собственнике. Здесь важно найти управленца, который умеет строить системы и доводить решения до результата чужими руками. Мы проверяем реальный управленческий опыт, показываем до 10 финалистов с аналитикой и даём гарантию бесплатной замены.
Кого подбираем в рамках направления
- Операционный директор (COO)
- Исполнительный директор
- Директор по операционной деятельности
- Заместитель генерального директора по операционным вопросам
- Руководитель бизнес-юнита / направления
Что усложняет подбор — и как мы это решаем
Передача операционки от собственника
Собственнику сложно отпустить контроль, а кандидату — принять бизнес, где всё «в голове» у первого лица. Мы ищем COO с опытом такой передачи и оцениваем совместимость с собственником на уровне ценностей.
Системность, а не героизм
Хороший COO строит процессы, которые работают без него, а не тушит пожары в ручном режиме. Мы проверяем, какие системы кандидат внедрил и что осталось работать после его ухода.
Специфика отрасли и масштаба
Операционка производства, розничной сети, IT-компании и сферы услуг устроена по-разному. Мы подбираем кандидата под вашу отрасль, размер команды и стек задач — от регламентов до P&L.
Как проходит подбор
- 01
Бриф и профиль должности
Разбираем задачу бизнеса, зоны ответственности, KPI и портрет кандидата. Фиксируем требования, бюджет и сроки — чтобы искать точно, а не «вообще».
- 02
Активный поиск и хедхантинг
Работаем сразу по нескольким каналам: собственная база, прямой поиск и хедхантинг сильных кандидатов, в том числе тех, кто не в активном поиске.
- 03
Оценка и интервью
Глубокое интервью, оценка опыта, управленческих компетенций, мотивации и соответствия культуре компании. Отсекаем риск ошибки найма до знакомства с вами.
- 04
Финалисты с аналитикой
Показываем шорт-лист сильнейших кандидатов с аналитикой по каждому: сильные стороны, риски, мотивация и зарплатные ожидания.
- 05
Выход и гарантия замены
Сопровождаем до выхода кандидата и даём гарантию бесплатной замены — стандартно от 1 месяца, срок фиксируется в договоре.
Частые вопросы
Получите оценку стоимости за 15 минут
Бесплатно разберём вакансию, предложим подходящий формат и назовём ориентир стоимости.
Или оставьте свои контакты
Мы свяжемся, разберём задачу и назовём ориентир стоимости.